Cluster: Für die moderne lernende Organisationen, die auf eine Verbindung hybrider Wissensarrangements, als Bündelung von Wissen, Ideen und Kompetenzen angewiesen ist, stellt sich aktuell nicht nur eine strukturelle Organisationsfrage, sondern verstärkt auch eine kulturelle Raum- und psychologische Orientierungsfrage. Praktische Problemlagen von intersystemischer Partizipation, Führung und Steuerung verlangen zur Theorie-Praxis übergreifenden Untersuchung, die wissenschaftliche Neuzentrierung des übergeordneten Themenkomplexes - “Mensch - System - Raum“ | Clusterforschung und Clusterentwicklung | | Cluster Beratung und Cluster Consulting | | Kompetenz Entwicklung | | Strategie Entwicklung | | clusterdevelopment | | Philosophie | | Corporate Design | | Cluster Management Leitbild | | Publikationen | | Cluster forschung | | Exploring Package | | Weiterbildung | | Leitung | | Bewerbung | | Kuratorium | | Impressum | | Mitarbeiter | | Administration | | Cluster Präsentationen | | Cluster Forschung | | Cluster Symposium 2008 | | Cluster Symposium 2007 | | Cluster Symposium 2006 | | Profil (Russia)| non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version non-frames Version